Norwegian tillverkar nya, hållbara produkter av bolagets uniformer

Norwegians senaste projekt som görs i samarbete med UNICEF hjälper utsatta barn, skapar jobb åt invandrarkvinnor och minskar bolagets klimatpåverkan. Återvinning av bolagets uniformer kan rädda tusentals kläder från att kastas – en viktig åtgärd i kampen mot textilavfall.

Under 2020 ska Norwegian byta ut dagens uniformer och därför lanseras pilotprojektet Still Travelling with Norwegian tillsammans med UNICEF Norge. De använda uniformerna ska uppgraderas till nya, hållbara produkter som ska säljas ombord på utvalda Norwegianflygningar.

Unika och handgjorda produkter
– När vi nu byter ut ett antal uniformer är det viktigt att vi funderar på hur vi kan använda materialen på ett hållbart sätt. Vi har ingått ett samarbete med det sociala företaget Sisters in Business som ger jobb åt invandrarkvinnor genom lokal textilproduktion, säger Cecilie Nybø Carlsen, Norwegians VP Product Manager.

Inledningsvis kommer Norwegian sälja produkter som har tillverkats av bolagets långdistansuniformer: En stilig, rutig necessär och en fin sidenväska; två unika och handgjorda produkter. Allt överskott från försäljningen går till UNICEF:s arbete för utsatta barn.

En viktig åtgärd mot textilavfall
– Om det här projektet blir framgångsrikt kan vi rädda tusentals plagg från att kastas. Vi har alla ett ansvar att hitta lösningar som minskar miljöpåverkan från användningen av textilier, säger Norwegians hållbarhetschef Anders Fagernæs.

– Med det här projektet bidrar Norwegian, UNICEF och Sisters in Business till en hållbar lösning på de här problemen – och genom att köpa de här produkterna ombord, gör passagerarna något positivt för miljön samtidigt som de hjälper utsatta barn och bidrar till jobbskapande, fortsätter Fagernæs.

Jobbar mot fem av FN:s hållbarhetsmål
– Det här är ett otroligt spännande projekt, säger Camilla Viken, generalsekreterare på UNICEF Norge.

– Ja, det stödjer UNICEF:s arbete över hela världen. Men det bidrar även till flera av FN:s hållbarhetsmål; utrota fattigdom, ansvarsfull konsumtion och produktion, jämställdhet, samarbete för att nå målen samt att stoppa klimatförändringarna, fortsätter hon.

Sandra Tollefsen, som är grundare av Sisters in Business, förklarar att genom att engagera sig i den här typen av projekt hjälper man invandrarkvinnor som ofta kan ”känna sig osynliga” utan jobb: 

– Det här bidrar till en positiv förändring för de här kvinnorna genom att de får självrespekt för sig själva och för sina familjer, säger Tollefsen.

–De har vänner här, de är inte ensamma längre och känner sig självständiga. Det här är så mycket, mycket mer än bara ett jobb för de här kvinnorna, fortsätter hon.

Kontakt för media:
Norwegians kommunikationschef charlotte.holmbergh.jacobsson@norwegian.com
UNICEF:s kommunikationsrådgivare Nina.holand@unicef.no
Grundare av Sisters in Business sandra@sistersinbusiness.no